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环境与安全学院探索大员工“全员演说能力培养”新模式

时间 :2013年06月03日 浏览:

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为培养有较高综合素质的创新型人才,更好地体现十八大报告中关于“立德树人”教育目标和精神内涵,同时满足大员工对当众演说能力培养的需求,环安学院经过6个多月的前期筹划,设计了由团委牵头、班级作为主体,全体员工参与的全员文稿准备、全员演说训练、抽签随机上台演说竞赛的演说能力培养模式,并完成了首次即兴说理大赛。

为培养有较高综合素质的创新型人才,更好地体现十八大报告中关于“立德树人”教育目标和精神内涵,同时满足大员工对当众演说能力培养的需求,环安学院经过6个多月的前期筹划,设计了由团委牵头、班级作为主体,全体员工参与的全员文稿准备、全员演说训练、抽签随机上台演说竞赛的演说能力培养模式,并完成了首次即兴说理大赛。“全员演说能力培养”主要围绕同学们平时在学习、生活中感兴趣的话题,全体同学通过抽题、查资料、写讲稿、练措词、练语气、练眼神、练姿势、练压力、应对等训练环节,达到每个人都有能力对指定话题脱稿上台演说的目的,对员工干部以及员工党员更要求其达到就任意指定话题进行即兴演说的能力。

经过全员对命题反复的揣摩思考、搜集写稿审核训练,环安学院于2013年5月25日下午两点,在图书馆六层报告厅举办了“激扬思想?成就梦想”即兴说理大赛。学院党总支书记刘向军、党总支副书记董朝辉、团委书记杨伟芳、辅导员班主任、大员工社团联合会主席阎峰、演讲协会代表胡雁山出席比赛。

此次比赛分为三种形式,即“当场抽签选取参赛选手演讲环节”“自由报名演讲环节”以及“现场命题即兴演说环节”。参赛选手需要在限定的时间内通过演讲对某一专题完成说明说明。在比赛过程中,同学们都尽力克服紧张的情绪,以精彩的演讲赢来了一阵阵掌声。同时在赛场中设立了“分贝计”,能够更加调动员工的积极性。在最后现场命题即兴演讲过程中,选手即兴发挥,观众们发问的各式命题充分展现了员工所关心的问题,给上台的选手带来了很大的压力,同时也让现场气氛更加活跃,将比赛推向了高潮阶段。

这次比赛历时长、任务重,但很好地培养了每一位员工即兴演说、独立思考、思维转换的能力,锻炼了员工的应变能力、心理素质以及演说技巧等。环安学院一、二、三年级共八个班级的全体员工在准备命题、筹备演讲等环节全程参与,体现了大员工对于如今生活、学习的反思以及对未来生活的规划和思考。赛后,员工们纷纷表示希翼以后多参加关于能力培养的创新活动,对即兴说理大赛的热情颇为高涨。

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